事務総合職 採用情報

ワークライフバランス・福利厚生

JA愛知厚生連では、職員一人ひとりが、イキイキと働ける環境づくりの一環として、様々な環境整備に取り組んでいます。
職員の多様なライフスタイルを支援する制度の一部をご紹介します。

日常生活

入職後の通勤・住居・食事に関わるサポート制度

  • 通勤に関わる費用を一定条件のもと補助
  • 住居に関わる費用を一定条件のもと補助
  • 職員食堂を低価格で利用することができます

休日・休暇制度

休日や休暇に関する様々な制度

  • 完全週休2日制(土日祝・年末年始・設立記念日8月15日)
  • 有給休暇(時間単位で取得可) 
  • その他の休暇(慶弔休暇、結婚休暇、介護休暇など)

職員の声

  • 業務の調整をしながら、長期休暇をとって海外旅行に出かけました。
  • 有給休暇は時間単位で取得できるので、子どもの行事や通院などちょっと時間が欲しいときに活用しています。

育児のサポート

家庭と仕事の両立をサポートする制度

  • 出産休暇・育児休職
  • 子の看護休暇(未就学の子1人につき5日)
  • 短時間勤務制度(3歳まで)

職員の声

  • 二度の育児休職を取得して復帰しました。短時間勤務制度を利用しながら、仕事と子育てを両立しています。
  • 第一子が生まれたときに育児休職を1ヵ月取得しました。
    自分たちの親に頼ることができなかったので、子どもの世話や妻のサポートができて本当に良かったです。男性職員も育児休職を活用しています!

健康づくり

健康でいきいきと働くことをサポートする制度

健康診断

国で定められた健診項目の他に、各種検診を受けることができます。(勤務先によって異なります。)

職員の声

  • 病院内の健康管理センターで健康診断を受けることができるので、とても便利です。
  • 健診後の保健指導や異常が見つかったときの受診も勤務先の病院を受けることができるので、とても安心です。

クラブ活動

職員間のコミュニケーションを図るとともに、リフレッシュの場として事業所ごとに様々なクラブ活動を行っています。
病院・学校・本部対抗の球技大会も実施しています。(現在は、感染拡大防止のため中止しています)

野球部
バレーボール部
フットサル部
卓球部

リフレッシュ

職員のリフレッシュをサポートする制度

職員旅行

全職員が参加できるように年間を通して日帰りや宿泊プランなど多くのプランを企画しています。全職種が業務を調整しながら順番に参加し、職種を超えたコミュニケーションをとることができます。

ミュージカル観劇
海外旅行
温泉旅行
ホテルブッフェ

各種イベント 忘年会・クリスマスパーティーなど 

忘年会・クリスマスパーティーのほか、職員家族や子供が参加できるイベントなど事業所ごとに様々なイベントを行っています。(コロナ禍では、WEB開催など工夫されたイベントも実施)

その他

その他、安心して働くための様々な制度を設けています。

自己啓発支援制度
職務に必要なスキルを身につけるため、通信講座を特別価格で受講できる制度
社内貯金制度
お得な利率で貯蓄できる制度
貸付金制度
住宅資金、冠婚葬祭、介護、生活資金のため低金利で融資をうけることができる制度
永年勤続表彰
勤続10・20・30年の職員にこれまでの働きへの感謝やこれからへの期待などを伝える制度
※年数に応じた豪華記念品が手渡されます。
その他
一定年数を勤務した方が入会できるOB会があり、退職後も親睦を図ることができます。

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