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看護部のご紹介

看護部のご紹介 部署のご紹介

看護師募集

看護部長挨拶
看護部長 日紫喜 信子

 昨今の医療情勢の変化は、日本の医療界を揺るがし、地域医療は混迷を極めています。当院は地域医療を守ることが使命の愛知県厚生連病院の一つですので、われわれ看護部は、医療チームの一員として、地域住民の方の健康な生活の実現のために、質の高い看護提供を通して貢献していきたいと考えています。 

 今年度、新たに看護部理念を見直し、「患者中心の看護実践」と、「自己研鑽」に努め、「医療チームとしての質向上に貢献」していきたいと考えています。また、そのためには「組織は人なり」と申しますように、人材育成が重要ですので、クリニカルラダーに基づいた現任教育によるジェネラリスト育成と高い専門性を有するスペシャリスト育成に力を注いでいきます。看護師には、急性期病棟・ICU・回復期リハビリ病棟・緩和ケア病棟・訪問看護など看護の活躍の場が多くあります。やりがいと誇りをもってイキイキと活躍し、「あなたに出会えてよかった」と患者さんに言って頂けるようサポートしていきます。

 どうぞ、看護部理念を基盤とした、患者中心の誠実で信頼される、より良い看護を 一緒に実践しましょう。

看護部理念
私たちは、専門職業人として自覚と誇りを持ち、地域住民の健康な生活を実現するために、誠実で信頼される看護を提供します
 <基本方針>

1 患者さん第一に考え、誠実で信頼される看護を提供します

2 豊かな人間性と高い倫理観を身につけ、自己研鑽に努めます

3 保健医療福祉関係者とよりよい関係を築き、協働します

 
看護部目標(平成23年度)

1 部署・部門間の連携を深め、責任ある看護を実践する

 

 


看護部概要
 
 
夜勤体制

   均等割3交代制・・・・急性期病棟

   変則2交代制・・・・3C病棟・緩和ケア病棟・回復期リハ病棟・外来

看護単位

   入院系・・・・13単位

   外来系・・・・4単位(外来・手術・透析・訪問)

看護体制
   一般病棟入院基本料(10対1)
看護方式
   固定チームナーシング
看護記録
   フォーカスチャーティング
看護職員数
   保健師      5名
   助産師     25名  (3名)
   看護師    500名 (53名)
   准看護師   41名 (17名)
   ※平成23年4月1日現在 ( )内は、非常勤職員数の再掲
そ の 他

   プリセプター制度あり

   院内保育所あり (24時間保育実施)

 

 
看護部教育
  〜個人のニーズやレベルに応じた教育で、看護師としてのキャリアアップを!〜
 

 平成17年度より、クリニカルラダーに基づいた現任教育を実施します。 これまでの卒年度別の教育体制に比べ、個人が主体的に関わり、能力の獲得をめざすという教育システムになっています。また、クリニカルラダーは、個人のニーズや状況に応じ、教育の進度を選択できます。

 なお、ビギナー〜レベルTの主な研修項目は、看護技術・看護観・看護倫理などです。 組織の中で必要とされる人材になれるために、組織人研修やリーダーシップ研修も行っています。

 
 
<教育体系>
レベルW
 
レベルV
 
レベルU
 
レベルT
 
ビギナー
定 義

指導を受け看護過程の思考に沿って日常生活援助が実践できる  

指導を受けながら看護が実践できる 日常の看護実践が自立してできる リーダーシップが発揮できる 優れた能力を発揮しながら、役割モデルがとれる
到達目標

@指導を受けながら、看護技術が安全に行える

A指導を受けながら、看護過程の展開方法がわかる

B社会人としての自覚を持ち、指導を受け行動できる

C常に疑問を持ち学習できる

@看護技術が安全・確実に実践できる

A指導を受けながら看護計画が立案でき、計画に沿った実践ができる

Bチームメンバーとしての役割を理解し、行動できる

C組織の一員としての自覚を持ち、責任ある行動がとれる

D教育プログラムに沿って学習し、実践に活かすことができる

@標準的な経過をたどる患者の看護が自立して行える

A日々リーダー業務ができる

B組織の一員としての役割が果たせる

C後輩への指導・支援ができる

@複雑な経過をたどる患者の看護が実践できる

A他部門との連携・調整ができる

Bチームまたは小集団のリーダー的役割が果たせる

Cキャリア開発についての方向性を考えることができる

@直観的に状況を捉え、創造的な看護が実践できる

A看護単位の活性化を行い、管理行動がとれる

B専門領域における研究・開発・変革を推進することができる

  

教育計画一覧はこちらから

キャリア開発システムはこちらから

  


 
部署紹介
 ICU、NICU、9つの一般病棟、回復期リハビリ病棟、緩和ケア病棟、外来、手術室、透析センター、訪問看護ステーションがあります。多くの看護師が、元気はつらつ、患者さんのために日夜働いています。急性期から回復期、終末期、そして在宅看護と多彩な活躍の場が魅力です。
   
 

   
部署の紹介はこちらから

 
スペシャリストナース
   
  緩和ケア認定看護師
 緩和ケア認定看護師は、がん患者さんとその家族への支援に関して専門的な知識と技術の教育を受けた看護師です。がん患者さんの抱える心身の苦痛を緩和し、その人らしく生きられることを目標に支援を心がけています。現在、がん相談支援センターでの悩み相談、リンパ浮腫患者さんのケア、患者さん・ご家族への対応に悩む看護師の相談、緩和ケア看護の質向上のための看護師教育などを行っています。緩和ケアは、がんの病期に関係なく、受けることができますので、お気軽にご相談下さい。  
青木 ひふみ
   
  皮膚・排泄ケア認定看護師
 

 皮膚・排泄ケア認定看護師とは、入院中やご自宅で床ずれを作らないための予防や、床ずれが早く直るように環境を整えたり、大腸や肛門、膀胱、子宮などに癌ができてストーマ(人工肛門・人工膀胱)を造った方が、手術前とできるだけ同じ生活ができるように、ストーマとストーマ周りの皮膚のケア、日常生活の悩みへのサポートを行うために専門的な知識と技術を取得した看護師です。他の医療スタッフと協力して、患者さんやご家族が安心して、入院生活や日常生活が送れるよう努めていきたいと思っていますので、お気軽にご相談ください。

丸山 麻美
   
  感染管理認定看護師
 感染管理認定看護師は、患者さんやその家族と、病院で働く全職員を感染から守る役割を担っています。感染予防や感染拡大防止を念頭に感染管理活動を行っています。その内容はスタッフに対する感染防止技術の指導・教育や、インフルエンザ等に関する相談などを行っています。また、感染症の患者さんが入院した場合には、感染が拡大しないように、ICT(感染対策チーム)と共に現場のスタッフと協力して対策に取り組んでいます。感染対策に関する疑問やご意見がありましたら、どんどんお聞かせ下さい。  
田中 久美子
   
  訪問看護認定看護師
 

 訪問看護認定看護師は、医療ニーズの高い療養者・障がい者の方々とそのご家族が、安心して自宅での療養生活を送っていただくために、専門的看護技術・知識の提供及び、管理・指導を行うとともに、在宅ケアチームの形成を行い、リーダーシップを発揮して地域のケア能力を高める役割を担っています。今後、院内の退院支援システムの構築や、地域における看看連携・他職種との連携の促進などを中心に活動を行っていきたいと思っています。在宅看護に関する疑問や質問、ご意見などありましたらどんどんお聞かせ下さい。

碓田 弓
   
  脳卒中リハビリテーション看護認定看護師 
 脳卒中リハビリテーション看護認定看護師とは、急性期の脳卒中患者さんの病態予測を行い、重篤化回避や廃用症候群予防と機能回復のためのリハビリテーションの知識・技術を取得した看護師です。脳卒中の患者さんは様々な障害を負うことで、それまでの生活や生き方を変化せざるを得ない場合が多々あります。その人らしさを尊重しながら、急性期から生活の再構築の視点を持った援助を心掛けています。脳卒中では医師、看護師、リハビリスタッフ、医療ソーシャルワーカーなどの多職種が協働して、患者さんやご家族を中心に効果的にチーム医療が行われるよう努めていきます。  
新川 花絵子
   
  救急看護認定看護師
 

 救急看護認定看護師の役割は、地域・社会の救急医療ニーズに応え、病態の緊急度・重症度を基軸とし、あらゆる状況下で少ない情報から対象に応じた迅速でかつ確実な救命技術・救急看護後術を実践することです。救急患者さんは、時と場所を選ばず発生するため、救急看護は地域での救命技術指導から、救急外来での看護、病院内の急変に陥る前の対応、急変時の対応、災害時など様々な場面で必要となります。どんな人でもどんな場所でも対象となることがあります。「もしかしたら、救急看護?」と思うことがありましたら、どんなことでもご相談ください。

徳滿 和実
   
  摂食・嚥下障害看護認定看護師

 摂食・嚥下障害看護認定看護師とは、嚥下機能に障害をきたしている患者さんの状態を神経学的に評価し、患者さんに安全で効果的なリハビリテーション方法の検討や摂食条件など摂食・嚥下についての知識、技術を習得した看護師です。加齢や基礎疾患、栄養状態の悪化など様々な理由で嚥下機能は低下し、誤嚥しやすくなってしまいます。また、嚥下機能の低下は、誤嚥性肺炎や窒息のみならず脱水・低栄養や食べる楽しみの消失にもなります。摂食・嚥下リハビリテーションは、誤嚥のリスクが高く、医師、看護師だけでなく様々な病院スタッフとともにチームアプローチを行い、患者さんにとって安全で楽しい食生活がおくれるように努めていきます。

 
渡部 充香
   
  集中ケア看護認定看護師
 

 集中ケア認定看護師は、生命の危機状態にある患者さんの病態変化を予測して、重篤化を回避するための知識・技術を修得し、実践する看護師です。循環器疾患や呼吸器疾患、脳神経疾患など、さまざまな患者さんに早期からの回復支援を行うとともに、集中的に看護を提供し、また、同様に精神的危機状況下にある患者さんのご家族にも援助を行うことを目的としています。現在は、集中治療室を主として重症患者さんや精神的危機状況にある家族支援を行っています。また、呼吸ケアチーム(RST)を通して、安全な人工呼吸器管理の定着化を目指して、回診を行っています。人工呼吸器管理や呼吸理学療法、生命の危機状態にある患者さんの看護など、気軽に相談してください!

畑迫 伸幸
   
  ACLSインストラクター
  海南ERは日々前進しています。看護師スタッフのモチベーションも高く、アメリカ(シアトル)での研修、院外研修等に進んで参加しています。今までに、全国規模で開催されるメディカルラリーに医師・看護師・救命士でチームを作り参加し、18チーム中7位の成績でした。看護師になっても、日々の学習が大変なのは事実ですが、患者さんの命が救えた時の感動は計り知れません。私たちと一緒に、多くの命を救いましょう!!  
桂川 純子
   

       
先輩ナースからのメッセージ    
 
先輩方に優しくご指導して頂き、多くのことを学ばせて頂いています!

 消化器内科病棟

吉里 さん  
 海南病院で働き1年が経ちました。この1年は覚えることや学ぶことがたくさんあり、本当に充実した1年でした。
 プリセプターをはじめ、先輩方には本当に優しくご指導して頂き、多くのことを学ばせて頂いています。辛いことや悲しいこともありますが、いつも先輩スタッフのみなさんが支えて下さるので、心強く、本当に感謝しています。
 今後は、先輩方から学んだたくさんのことを後輩に伝えていくとともに、自分自身が精神的にも成長し、後輩を支えていける看護師を目指して頑張っていきたいです。

 

 
BLSやICLS等の講習で勉強する機会があります!
 

 救急診療部

梅田 さん  
  看護師になり、救急診療部に配属され4年目を迎えました。心肺停止の患者さんを前に、何も出来ずただ立ちつくすことしか出来なかった私も、今では微力ながらもメンバーとして患者さんを助けるお手伝いが出来るようになりました。それも、BLSやICLS等の講習で勉強する機会を与えて下さり、実践でも一から優しく教えて下さった主任さんや先輩方のおかげです。

 
 
安心感や癒しを与えられる助産師を目指して!

 産婦人科病棟

尾関 さん  
 海南病院で働き始め、3年が過ぎました。未熟な私に忙しい中温かく指導して下さった先輩スタッフの方々、精神面までも支えて下さったプリセプター、たくさんの患者さんやご家族の笑顔、すべてのお陰で喜びとやりがいを持ち、的確なケアができるようになり、そして患者さんとの信頼関係を築き、安心感や癒しを与えられる助産師を目指して頑張っていきたいです。

 

 
プレッシャーも心地よく、充実した毎日!
 

 中央手術室

澤田 さん  
  中央手術室の勤務6年目です。夜間の緊急手術や心臓外科など大きな手術は体力的にも大変ですが、任された責任と緊迫感はプレッシャーながらも心地よく、とても充実した毎日を送っています。急性期病院として緊急手術も多い中、僕たちが中心となり意欲的に盛り上げ頑張ってます。
 


福利厚生    
 私たちの寮はワンルームマンション   看護師寮写真
 

        〜閑静な生活環境〜

 看護師寮は、自分たちの時間と空間がゆったり持てるワンルームマンションです。

 

    

 
 院内保育施設があります  
 

     〜24時間保育で子育て支援〜

 広くてきれいで、安全な保育所が院内に完備されています。お誕生日会やクリスマス会など楽しい行事もあります。

    

 


院内行事    
 病院旅行  
 

        〜みんなで楽しく参加〜

 病院旅行は、海外旅行と国内旅行で選択でき、気の合った仲間と楽しく参加できます。ちょっぴりリッチな病院旅行で、リフレッシュできるよい機会です。   
  職員の和は、こんなときに育まれます。よく遊び、よく働く素晴らしい仲間です。
     
(バリ)
       
   
 
(シンガポール)
 
(グアム)
 
 忘年会  
 

        〜年に1度の恒例行事〜

 全職員が一同に集り、長島温泉の花水木や名古屋のマリオットアソシアなどで行われます。参加者は800名にもなり、とても盛大です。
 
 その他の行事    
 

        〜職員家族を大切にします〜

 家族も同伴できる東京ディズニーランド・ユニバーサルスタジオジャパン・スキーツアー・野球観戦・つり大会などさまざまな催しが企画されます。